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这10位创始人的肺腑之言，为何让我们觉得创业很苦，但坚持更酷
来源：凤凰网资讯 2017-08-25 13:46 合肥创业网
　　创业者，永远在死亡边缘挣扎。最近，一组创业海报又刷爆了创业者的朋友圈。创业很苦——“陪聊、陪酒、赔笑、赔本”，“28岁，头发白了一半”。但是，坚持很酷——“曾经仰望的行业巨头，现在成了竞争对手”，“没有安全感的人，却要让大家有安全感”，这就是永远不浪漫的创业现实版。

滴滴出行、钉钉、ofo小黄车、创新工场、36氪、魅族、分众传媒、韩都衣舍、初橙会、卖好车，这些估值数亿、数十亿甚至数百亿美金的创业公司，都曾经从弱小的创业者成长起来，他们却相信“创业很苦，坚持很酷”。

滴滴程维：努力到无路可走，上天就会给你一扇窗

目前已经成为全球最大的一站式出行平台的滴滴，今年4月份刚刚获得来自软银、交通银行、银湖资本等的55亿美金融资，估值超过500亿美金。不过在5年前，滴滴创始人程维却没有任何方向。

在离开阿里巴巴准备创业的时候，程维靠个人直觉准备做打车软件，因为在支付宝工作时候杭州北京两边跑，经常因为打不到车误机，这是程维创业要解决的痛点。但没有人觉得这个想法靠谱，因为“司机连智能手机都没有”。在对出租车司机来说智能手机还是奢侈品的时代，程维和自己的兄弟，依靠着在北京西站地推，教出租车司机安装软件，让司机免费用手机，才有了原始用户。滴滴的文化都传递着一种置之死地而后生的执着精神。
程维说，创业就是不断闯关的过程，尽管很苦，但是更酷。2015年程维免费成为钉钉的形象代言人，并提倡所有员工都使用钉钉。同为阿里系的产品，滴滴和钉钉似乎有着除名字相似外，更浓郁的文化和价值观——“当你努力到无路可走，上天就会给你一扇窗”。

ofo小黄车：创业要年轻、激情、拥有共同理想

团队成员几乎都是80后和90后，却在两年时间成为了最年轻的独角兽企业，ofo小黄车奔跑的速度和效率令人非常惊叹和羡慕。致力于解决城市出行问题，自2015年6月启动以来，短短两年时间，ofo小黄车已在全球超150座城市开拓市场，日订单超2500万。这惹眼的成绩背后，是一群年轻的、有共同理想、有创业激情、有丰富经验的团队，大部分是80后、90后。因为年轻，所以期待挑战；因为敢于挑战，所以富于创造。他们用钉钉，对工作用尽十分的投入与专注。
创新工场李开复：创业者的优秀品质在于对目标的专注

微软亚洲研究院创立者，Google全球副总裁兼大中华区总裁，创新工场创始人，李开复老师用自己的每一段人生经历，向创业者们传递着对事情的专注。“创业者的优秀品质，在于对目标的专注”，李开复说，创业者要管理自己的时间，让自己专注。对于钉钉，他说这不像一款中国人做出来的产品，因为很多原创功能，在美国的产品中都没有。在相当多的行业里面，把工作和生活分开，如钉钉一样倡导专注，这样既能保证工作的专注，也能保证生活的质量。
36氪刘成城：努力不断打破行业规则

不断打破行业规则，从科技资讯媒体，升级为线上融资平台36氪融资、线下孵化器氪空间及36氪媒体三大业务，36氪的野心还不止于此。“我们的目标是中国创新创业的基础设施平台，让他的服务像水电煤一样提供给创业者”。

魅族杨颜：对细节苛求是为人服务，不要活在自己的世界

对产品有天生的执着，而又有惊人的理性，美学修为非凡，这是魅族杨颜获得的评价。他苛求求完美，主持了魅族所有软件产品的核心设计。他对细节有天生的直觉，称自己是一个对产品有很多抱怨的人。他认为无论工业设计还是软件设计，都需要考虑到是为人服务的，别人的认可才是最重要的，设计者不能活在自己的世界里。

不过杨颜对钉钉很赞赏，因为钉钉将他“从水深火热中拯救”。 在没有使用钉钉之前，必须死守在电脑前面，工作沟通很没有效率，一些其他移动办公软件非常糟糕。我非常奇怪，为什么到了如今这个年代，还没有很好的移动端办公软件？ 杨颜对钉钉印象最深的是找人，在数千人的通讯录里找到某个人非常不容易。试用钉钉后，甚至把公司架构搬了进来，我只要输入某位员工的人名或拼音模糊查询，能找到他的所有信息，这种找人的方式甚至比你去找隔壁的同事还要快。
初橙会：对创业是真爱才会永不放弃

作为阿里毕业生聚集的创业组织，“前橙会”创始人寿远认为，创业对于每一个坚定的年轻人来说，应该是对待真爱一般。历经5年发展，前橙会已经成为为阿里系创业者寻找方向、找钱、找人，宣扬阿里味的精神组织和亲密伙伴。

寿远在接受采访时表示，对于创业的艰难，大多数人死在明天晚上，却看不到后天光明的来临，所以，创业必须是真爱才会永不放弃。前橙会正是在这种“真爱”的彼此感染下前行，成绩斐然。仅2016年，前橙会发布的阿里校友创业黄埔榜显示，上榜项目多达764个，估值超过1万亿。寿远称，钉钉中的商务协作、消息传达、虚拟组织搭建、无纸化审批，这些都是白手起家创业者们，最迫切需要的服务。
韩都衣舍：学会与“年轻孩子”打交道的艺术

被誉为“互联网女装第一股”，韩都衣舍从2008年成立至今已10年之久。在六个“门外汉”合伙人的管理下，韩都衣舍也成为第一个由淘品牌升级为互联网品牌生态运营商的企业。对于一家既年轻又在互联网行业“悠久”的品牌来说，韩都衣舍倡导年轻文化。

与“年轻孩子”打交道的艺术，是韩都衣舍管理的文化理念，不推崇官僚化的上下级管理，而是向往更高效、更轻松的沟通方式，这与钉钉传递的透明、高效的移动办公方式不谋而合，韩都衣舍负责人称，作为依然年轻的互联网电商品牌，应该永葆青春与激情。
分众江南春：逆风而行，跟主流的规矩相反走

作为全球范围首创电梯媒体，分众传媒和江南春在10多年前的创业精神与魄力，成就了今天的成就。江南春对创业者的建议很中肯，创业者不能跟风，要逆风而行，“如果顺着别人走过的道路，你是没有路可走的，创业本来就是要跟竞争对手相反走，跟主流的规矩相反走”。他说当初创立分众传媒，也是走出了一条别人没走过的路。
卖好车李研珠：对困境最大的魄力是勇于杀死自己

从B2C到B2B，在二手车行业的汽车电商平台“卖好车”，2011年开始创业至今，李研珠说自己和团队做对的事情就是，面对未来，最大的魄力是不断试错，永不放弃，甚至在目标不正确的时候，勇于“杀死”曾经的自己。没有人能不犯错误，自己从加入淘宝到两次创业，经历过三次“死亡”，这中间有身体出现的状况，更有对创业模式的重构——他“杀死了”过去的自己，获得了新生。

对于创业者，胡斐称钉钉带给自己甚至身边创业朋友的最大便捷就是移动办公的便捷、免费和功能全面。创业者大多数没什么钱，任何地方能省则省，但对于团队的工作和效率不能节省。因此，在保证可以活下来的情况下，钉钉帮助了团队实现了效率的提升。
钉钉陈航：偏执和自驱力的疯子才有1%成功机会

带着来往团队求生和雪恨的欲望诞生的，钉钉CEO陈航曾被阿里内部人称为“阿里最著名loser(失败者)”，自己的团队也被外界称为“疯人院”。“当时没有什么高大上的想法，就是想要活下去，为4300万中小企业提供阿里巴巴的工作方式，那都是现在的理念。陈航说，钉钉的每一个人都是疯狂而执着的产品主义者，对外招聘的成功录用比例是2%左右。

“‘钉钉’对我们团队而言是的梦想和使命，但友商的团队做这件事不是来自原生动力，而是他们的老板想做这件事，这是两件事，如果打起架来我们是不要命的，我们光脚的不怕穿鞋的。”正是在这种偏执的自驱力之下，钉钉成为了中国企业级社交领域的领军者。陈航说，尽管如疯子一般执着，目前成功的机会才仅有1%的可能。
创业很苦，苦到你无法忍受的程度；但创业又很酷，酷到你溢于言表。这就是创业者们深爱又触动我们的梦想。 (王春龙)

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