35岁还是基层员工,是选择继续工作,还是自主创业?
来源:百度 2020-01-19 10:07 合肥创业网
  
 

人在职场,难免会随着年龄的增长,各项工作机能会慢慢变得老化,有的人在35岁已经成为公司的管理层人员,有的人已经成为公司的领导干部,但有的人35岁还在单位的底层摸爬滚打。最后一类人就算不被单位淘汰,也很可能被社会淘汰。在这点上,华为和富士康企业率先做出了决定,这两家公司分别辞退了年龄在35岁以上的员工。对一个家庭而言,35岁正是养家的好年龄,但对于一个企业而言,35岁已经是一个危机年龄。

可以设想一下,35岁的你比20岁左右的年轻人,你的优势是成熟,沟通能力强,而与年纪稍微大一点的人相比,你还比较年轻。35岁确实是一个尴尬的年龄,很多人犹豫在继续工作,以及自主创业的抉择中,不知该如何是好。

其实人到35岁,说老不算老,说年轻也不算年轻,如果你正处于这个年龄,那么可以做的事情很多,不一定非要靠单位固定的三四千元的死工资才能养家糊口。尤其是人一旦到35岁,就会形成自己的人生观,可以选择自主创业,也可以找志同道合的朋友一起创业,比如摆地摊,开培训班,做一些小店面的生意,投入成本不大,薄利多销,主要是不用再看老板的脸色,每个月拿几千块的工资。处在养不活家庭,又饿不死自己的这种尴尬地位。

35岁的人,少说也在职场工作了十年八年,如果选择离职,可以选择的行业很多,比如销售,司机,外卖等,虽然这些工作大多数都是卖体力,但是对于35岁的人而言,这些辛苦能挨得住,更重要的是能够为自己的家庭和孩子增加一份保障。

35岁的人还可以选择做自媒体,分享自己的日常生活或者工作经验,这都是一笔宝贵的财富。相比给别人打工而言,35岁的人更适合自主创业,无论是做生意还是自媒体,都必须要有一份自己的副业。

如果你已经35岁了,仍在单位做着最基层的工作,只有两个原因:领导不重视你或者你的能力与公司不匹配,这时就要马上寻找新的出路了,可以选择离职重新找工作,如果有一定的资金,也可以选择自主创业。虽然不说长江后浪推前浪,但35岁的年龄在一家单位,要么就做管理层的人员,要么就选择离职,不要因为犹豫不决而继续耽误你的人生后半段。

很多时候,选择离职是许多职场人的无奈之举,但可能也是一件好事,因为这代表着另一个新的创造。35岁,其实没那么糟糕,只要你及时发现自己的短板,及时做出选择,所有一切还来得及。 (职场民工阿宇)

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