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创业思路决定企业出路
来源:新浪财经 2022-01-24 12:06 合肥创业网
  敖翔现任中华全国工商联合会直属全联城市基础设施商会副会长,江西省公共关系协会会长,美景(中国)市政园林工程有限公司董事长、中康建设管理(集团)股份有限公司董事长。获得United Business Institutes(比利时联合商学院)DBA博士学位、University of California-Los Angeles(加利福尼亚大学洛杉矶分校)法学博士学位,Middlesex University(密德萨斯大学)管理学博士在读。兼任贛江新区国际仲裁院房地产建设工程ppp仲裁中心主任、中国仲裁法学研究会仲裁与调解专业委员会特邀研究员。系中囯管理科学研究院商学院客座教授、资深私募基金公司高级管理人、中国建筑业100位杰出企业家。敖翔被全国工商联人才交流中心评定为企业管理师(高级);荣获“全国学雷锋先进个人”荣誉称号;公开出版学术专著“企业管理的创新模式”;其拥有20年国际集团企业CEO管理经验。笔者就建筑业企业创新发展相关问题对敖翔进行了访谈。

问:您认为建筑业企业家创新思想建设的意义何在?

答:中国自改革开放以来,随着建筑业的快速发展,造就了一支建筑企业家队伍,并形成了建筑业企业家精神,就是大家经常总结的建筑业企业家创新本质,勇于改革、善于创新,拼搏吃苦,敢于人先,工匠本质,创造就业。在不同的发展阶段,前赴后继的建筑业企业家们正是用创业奋斗推动着建筑业的繁荣发展,成绩的背后,创新思想早已渗入每位建筑企业家的精神之中。

问:建筑业在激发和保护企业家精神方面取得了哪些成效?

答:一是激发敢闯敢拼、勇于创新的精神。企业家是创新的组织者和引领者。鼓励建筑业企业家按照市场和产业的发展方向,配置资源、组织生产、开拓市场,力推技术进步和产业迭代,不断提升优化自身的核心竞争力。注重营造鼓励创新、允许试错、包容失败的公共关系氛围,树立“尊重建筑业企业家创新思想就是尊重建筑业先进生产力”的观念。

二是激发牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难的民族精神。为企业排忧解难,简政放权从而加速行政审批制度改革、让利企业,为企业办好事、办成事。在当前经济转型时期,树立起企业的使命感和责任担当,主动投身构建国内国际双循环相互促进的新发展格局。

三是激发建筑业坚守专注品质不断研究并传承工匠思想精神。建筑企业管理者要专注于自身领域,以精益求精、精雕细刻的“工匠精神”把产品做精做细,不断提升技术、质量、服务水平,控制好成本,才能让用户满意,才能培育出建筑企业的核心竞争力。

问:您认为如何进一步激发和保护企业家创新思想精神?

答:建筑业的企业家创新思想精神,最本质、最核心的,就是改革创新、爱拼敢赢。

一是要进一步激发企业家精神。企业家精神是创业创新的源动力。越是在困难的情况下,越要激发企业家精神。激发企业家精神,就是要加强引导,鼓励支持,提振发展信心,焕发创业激情;就是要坚持市场化的改革导向,着力优化企业家创新创业体制机制环境;就是要深入推进法治建设,依法保障企业家的财产权和创新收益;就是要积极宣传民营企业转型升级、创业创新、守法诚信、履行社会责任等方面的先进典型,彰显企业家良好社会形象。

二是要最大限度释放创新创造潜能。产学研脱节影响企业创新、产业转型。要以利益为纽带,促使产学研紧密结合,推进科技成果转化。完善并落实科技资源共享平台的开发和管理办法,进一步引导科技资源向企业倾斜。建立产学研合作风险补偿基金、科技风险补偿资金,加大对知识产权的保护力度,提高知识产权申请、维护费用的财政补贴标准,营造支持创新、宽容失败、开放包容的良好氛围。

三是要切实加大对企业的精准帮扶力度。帮扶企业,重在精准。着力解决企业发展普遍面临的融资难、成本高等共性问题。坚持“分类指导、一企一策”的原则,切实帮助企业解决实际困难。建立联系重点企业帮扶制度,压实帮扶责任。

四是要着力打造良好营商公共关系环境。打造良好营商环境,核心要义是要处理好政府与市场的关系。完善规则,厘清政府职能边界和企业经营边界,让政府和企业两大主体各守边界。政府要敢于担当、善谋善为,企业要破除关系型政商行为模式,守法诚信,自立自强;继续推进简政放权,减少许可事项,规范行政处罚,落实税收法定;推进政企沟通常态化,政府和企业应彼此尊重,良性互动,建立交往规范、兑现招商引资承诺、合作共荣的新型亲清政商关系。

创业能力是一种特殊的能力,这种能力往往影响创业活动的效率和创业的成功与否。创业思路决定企业的出路。从企业内外部以及利益相关者的角度分析并寻找原因,不断关注利益相关者合作逻辑治理,提高各方满意度及幸福指数,管理模式适应外部变化原因分析,从而由传统公司“股东至上”逻辑的转为相关利益者合作逻辑策略。 (□ 何圣勇)

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