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合肥高新区发布“十条”护航女科技人才
来源：澎湃网 2023-03-16 08:59 合肥创业网
　　为贯彻落实全国妇联、科技部等部门发布的《关于实施科技创新巾帼行动的意见》《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》等文件精神，积极推动科技创新巾帼行动在我省落地见效，省妇联鼓励各地结合实际，大胆创新、探索试点，进一步激发女性科技人才创新活力，助力女科技工作者成长发展。

合肥市、淮北市高新区

在全省率先行动

推出一系列政策措施护航女科技人才

今天我们先来看


3月4日，合肥高新区全省率先发布十条措施，支持女性科技人才创业创新，从方方面面为女性科技人才架梯子、搭台子、铺路子。

此前，“巾帼科技创新联盟”已经在合肥高新区成立。合肥高新区将启动天使基金“巾帼计划”，鼓励政府投资基金和市场化基金基金向女性创业企业倾斜，鼓励合作银行、担保、小贷公司等金融机构加大各类融资服务力度，帮助女性科技人才申报“瞪羚贷”“雏鹰贷”“创新贷”“创业贷”等，实施小额担保贷款财政贴息政策，为创业女性解决资金瓶颈问题。

十条措施如下

一、加强女性科技人才培育

1、支持女性科技人才作为带头人申报“江淮硅谷”创新创业团队，同等条件下优先考虑。

2、对领军人才，按照用人单位实际支付年薪的30%，择优予以最高100万元资金资助，由人才自主支配。

3、鼓励创新创业女性青年成才。由高新区推荐入选国家级人才计划（工程）的，给予20万元/人的奖励。新入选合肥市创新创业领军人才，并通过年度考核的，给予其所在单位合肥市资助额1:1 的配套资助。

4、对优秀青年人才和海外留学人才,符合政策条件者，按3万元/人的标准给予个人一次性奖励。

二、引导女性科技人才着眼新兴产业发挥作用

1、聚焦量子信息、集成电路、空天信息、生物医药等新兴产业发展，支持高层次女性科技人才在人工智能和信息技术应用创新重点方向、重点领域项目开发中“揭榜挂帅”。

2、投放金融资源，支持投资引导基金投资引进女性科技人才项目，助力女创企业快速发展。利用现有基金体系，支持女性创新创业，围绕省市重点产业，加大对女性科技人才创新相关战略性新兴产业的投资服务力度。

三、支持女性人才科技成果转移转化

1、支持女性科技人才创办企业实施科技成果产业化，对于技术成果交易、产学研合作给予政策补贴，单个企业每年最高补贴50万元。

2、支持女性科技人才创办企业加大科研投入，按照“精准施策”原则，划分企业类型，分梯度激励企业增加研发投入，单个企业每年研发费用最高补贴100万元。

3、鼓励女性科技人才聚焦科技成果转化和重点产业发展，加快建设一批高水平新型研发机构，每年对符合条件的新型研发机构，根据双向约束原则，给予适当运行、研发经费支持。

4、鼓励女创领军企业联合高校院所、产业链上下游企业等组建创新联合体，开展重大项目研发、科技成果转化及产业化，强化共性技术供给。

四、优化女性科技人才成长环境

1、加大对女性科技人才创办企业的全生命周期服务，优先支持其开展国家高企、专精特新、科技小巨人、高成长企业、大数据企业等资质认定。

2、拓展金融服务，针对有融资需求的女性创业企业，启动天使基金“巾帼计划”，鼓励政府投资基金和市场化基金基金向女性创业企业倾斜，鼓励合作银行、担保、小贷公司等金融机构加大各类融资服务力度，帮助女性科技人才申报“瞪羚贷”、“雏鹰贷”、“创新贷”、“创业贷”等，实施小额担保贷款财政贴息政策，为创业女性解决资金瓶颈的问题。

五、搭建女性科技人才交流平台

1、鼓励女性科技人才加入高新区巾帼科技创新联盟，参加人工智能等不同产业链小组活动，搭建产业链上下游对接平台，为女性科技人才提供技术、产业、资金等方面的集成服务。

2、组织开展女性科技人才学习培训，通过开设企业家大学、举办论坛、召开座谈会、开展专题研讨等方式，增进不同领域、不同行业、不同学科的女性科技人才之间的交流与合作。

六、建立有利于女性科技人才发展的评价机制

1、探索在国家级人才计划推荐和合肥市人才计划评审中，向评审专家宣传支持女性科技人才。

2、在合肥高新区人才专家库建设中，鼓励符合条件的女专家入库。

七、选树优秀女性科技人才典型

1、深入挖掘女性科技人才的工作业绩和事迹，充分利用各类宣传平台，加大对女性科技人才典型的宣传力度，培育和营造有利于女性科技人才成长的良好社会氛围。

2、在各类评选表彰中加大对优秀女性科技人才的倾斜力度,在三八红旗手（集体）、巾帼建功标兵、巾帼文明岗等评选中，不断提升优秀女科技工作者推选比例。

八、创建女性友好型工作环境

1、女性高层次人才予以住房支持，在高新区工作的高层次人才，可享受人才公寓、购房保障、租房保障等优惠政策，加大对女性科技人才住房保障力度。

2、支持女性高层次人才团队落地发展，配备专业化项目管家团队，给予相应的子女入学、人才公寓、医疗保障等人才保障政策，为其提供差异化、精准化科创服务，打造一流创新创业生态。

3、支持引导国家级科技企业孵化器、众创空间为女性科技人才提供创业咨询、政策解读、产业链对接、上市辅导等一站式全周期服务。

九、关注女性科技人才身心健康

1、定期开展运动健身、彩妆穿搭、艺术兴趣、养老育儿、烘焙烹饪、家庭美化等方面的交流活动，为女性科技人才提供人文关怀。

2、鼓励女性科技人才参与各项健康行动，提高自身健康素养和健康生活质量。搭建心理健康服务平台，提供心理疏导和心理减压等服务，提高心理健康服务的及时性和普及性。

十、关注女性科技人才后备培养

1、鼓励产学合作协同育才。支持高新区单位与双一流建设高校开展长期人才培养合作，设立研发人才实训基地。经认定后，高新区单位在协议期内为共建高校学生实习实训支付劳务费、工作补贴、生活补贴的，按实际发生费用的50%给予补贴，单个单位每年最高补贴25 万元。

2、鼓励在校女大学生积极参加全国创新创业大赛。在科技部主办的中国创新创业大赛、教育部主办的中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、共青团中央主办的“挑战杯”、“创青春”创新创业大赛中，获前三名或相当奖级的分别给予25 万元、15 万元、5 万元一次性奖励，对在校优秀科研人才予以成果转化奖励。

原标题：《科技创新巾帼行动 | 合肥高新区发布“十条”护航女科技人才》

来源：澎湃网
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