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合肥经开区：金秋招聘季 校园揽才忙
来源：大皖新闻 2024-11-08 10:46 合肥创业网
　　近年来，合肥经开区大力实施人才强区战略，坚持党建引领推动人才发展，持续与省内外各大高校建立对接，积极开展校园招聘，为毕业生提供了优质就业机遇，更好服务“3+6”产业体系人才需求，努力为构建世界级产业集群和经济社会高质量发展注入新动能。

提前谋划，双向对接，实现早开场。9月是校园招聘的黄金季节，为抢抓时机，经开区于暑期期间就开始部署秋季的招才引智工作，通过公众号、微信群发布通知和走访企业等形式，了解企业需求、动员企业报名。同时与高校保持密切联系，在开学前就和意向高校预约招聘会时间，制定招聘计划表，确保校园招聘活动及时有序开展。9月3日，合肥大学的新生刚完成开学报到，经开区秋季首场招聘会同步举办，现场近50家参会企业，带来机械、电气、自动化、电子信息、食品等多个优质岗位需求。来自机械设计专业的陈超同学表示，这是他步入大四后参加的首场招聘会，没想到开的这么早，而且到场的企业都很优质，很多需求也与自己的专业匹配，今天总共投递了四份简历，希望首场招聘会能给自己带来好运，未来能留在经开区工作生活。由于准备充分，首场活动参会企业共收到近2000份学生简历。

瞄准需求，主动组团，拓展人才链。立足“3+6”产业所需，为了帮助企业招引、储备人才，在配合开展全市招才引智同时，举办差异化、点对点的校园招聘。在党工委的重视和安排部署下，优选4条路线，由党建工作部系统负责人带队，于9月5日至12日同步开展招聘活动。在与西安电子科技大学就业指导中心张博老师的交谈中了解到，西电每年有四分之一的招聘活动是在9月份一个月完成的，约有80%的毕业生是在9月份就完成签约。经开区积极抢抓秋招黄金期，据统计9月份已累计组织443家次企业，分别前往成都、重庆、西安等城市的26所高校开展“合肥千企万岗请您来”系列校园招聘活动，累计收到简历数1.2万份，达成初步就业意向数2756人。

加强宣传，扩大影响，促进吸引力。为提高校园招聘会的效果，经开区依托各大高校的就业网，以及合肥经开人才微信公众号提前预告宣传。来自皖西学院的就业指导中心的江燕老师表示：合肥这几年的发展速度特别快，是一个很有活力的城市，而且发展后劲十足，对于人才的重视程度也是有目共睹的，学校将经开区的招聘信息挂网后，受到很多学生关注，老师们也很愿意主动向学生们推介合肥经开区。除了高校的宣传渠道，经开区积极通过“合肥经开人才”微信公众号、抖音号、安徽公共招聘网等多渠道，提供企业用工、招才引智、求职、政策发布等线上服务功能，据统计2024年通过线上平台共开展高校毕业生网络招聘会485场，参加企业5074家次，累计浏览量达到33.81万次。

注重总结，完善提升，形成好品牌。在近几年开展活动的过程中，经开区人数部门不断在总结以往招聘工作的经验，努力提升服务企业的水平质量，招才引智工作已经逐渐形成自己品牌。中化三建在西北大学的招聘会收到很多优质简历，招聘经理宋萍表示学生都很优秀想尽快和他们签约。人社部门立即对接学校，第二天为企业安排了专门的面试教室，并协调学校优先发放了部门学生的就业协议，当日中化三建和6名学生完成签约。合肥经开区通过活动前广泛调研招聘需求，科学规划行程路线；活动现场统一制作宣传物料，市外高校统一安排大巴车接送，提供完善的后勤保障；活动结束后及时统计招聘成果、收集意见反馈，力求全流程贴心服务为企业带来优质招聘体验。

为了吸引更多有理想、有拼劲、有才华、有未来的青年人才，合肥经开区不懈坚持，高效推进招才引智工作，积极搭建高校毕业生和企业之间有效的沟通对接平台，服务企业的人才引进工作。全力打造“近悦远来”的人才环境，努力让经开区成为青年人才施展才华的沃土、追逐梦想的舞台。 （许俊）

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